… in Deutsch und Englisch
Für Unternehmen | Fachkräfte | Führungskräfte • • •
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Für Unternehmen-, Fach- und Führungskräfte
Merkmale eines gesunden, erfolgreichen Teams
Project Aristotle, Google Inc. 2016
Psychologische Sicherheit: Teammitglieder fühlen sich sicher genug, Risiken einzugehen und Fehler oder Schwierigkeiten gegenüber Anderen einzugestehen.
Zuverlässigkeit: Teammitglieder erledigen ihre Aufgaben zuverlässig, entsprechend den allgemein geltenden Qualitätsstandards und Erwartungen.
Struktur + Klarheit: Definierte Rollen, Ziele und Pläne und vor allem eindeutige, transparente Kommunikation.
Bedeutsamkeit: Mitarbeiter empfinden ihre Arbeit als wichtig und werden als solche auch geschätzt und wahrgenommen.
Auswirkung: Mitzuerleben wie die eigene Arbeit wirkt und positive Veränderungen herbeiführt.
Dieses Modell für erfolgreiche und gesunde Teams entspricht auch meiner Coaching-Philosophie.
Ich weiß aus Erfahrung, dass Teams und Unternehmen nur langfristig erfolgreich sind, wenn jeder Einzelne seinen Wert im Unternehmen kennt und die Individualität und die Leistung wertgeschätzt werden.
Mein Coaching Angebot
Für Unternehmen
Personal- + Nachwuchsentwicklung stärken
Klare Kommunikation + Struktur schaffen = positiver Einfluss auf Arbeitsklima = Verminderung von Stress, Burnout, Kündigung
Stress | Burnout verhindern = sinkende Krankenstände + Fluktuation
Performancesteigerung durch kompetente Führung
Sozialkompetenzen der Mitarbeitenden stärken
Coaching als Karriereunterstützung für Mitarbeitende
Für Führungskräfte
Neue Manager: Die ersten 90 Tage = richtig ankommen
Bessere Team-Kommunikation = weniger Fluktuation
Mitarbeiter entwickeln, motivieren + halten
Empathisch, kollaborativ + zielorientiert führen
Entwicklung + Stärkung der Führungskompetenz in Veränderungsprozessen
Für Teams
Stabilisierung + Stärkung des Teams
Lösungsorientierte, kollegiale Kommunikation + Konfliktbewältigung
Veränderungsprozesse miteinander gestalten
Stress | Burnout im Zaum halten + Resilienz aufbauen
Inklusion gestalten
konstruktives Miteinander entwickeln = innovativer Teamgeist
Ich weiß wie Teams und Menschen ticken
Meine reiche interkulturelle und internationale Management-Erfahrung bringt einzigartige Einblicke und praxisnahe Ansätze mit, die meinen Klienten helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mein Coaching ist immer hands-on, ganzheitlich und lösungsorientiert. Dabei nutze ich eine bunte Methoden-Palette, sowie Herz und Verstand, um Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie gerade sind. Denn nur wenn Mitarbeitende sich wohlfühlen, sind Teams und Unternehmen langfristig erfolgreich.
Mein COACHING plane ich individuell für Ihre besonderen Bedürfnisse und kalkuliere die Leistung entsprechend nach Art und Umfang für Sie. Kontaktieren Sie mich, um einen unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
